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                  關于做好2018-2019學年班主任考核評價工作的通知

                  [日期:2019-07-08] 來源:政教處 團委  作者: [字體: ]

                  為落實立德樹人根本任務,進一步提升班主任工作管理水平,促進班級工作的開展,建立良好的班風、校風, 根據《泰安長城中學班主任工作條例》和學校德育工作實際,經學校研究,2018-2019學年班主任工作進行評價。

                  一、考核評價領導小組:

                   長:王祖麗

                  副組長:劉慶良 李寧 陳裕前 王德海 張萬泉

                   員:韓 陳長征 鞏玉兵 李廣斌 王文慶 徐春華 王棟 顏斌 齊國濤 姚光潔  

                  二、評價時間:2018年7月8日_ 7月11日

                  三、評價標準:

                  1、依法執教、依法管理。

                  2、全面了解學生,要從學生特點和思想實際出發,講求思想教育工作的科學性、針對性、實效性。

                  3、 正面教育,積極引導。要表揚先進,樹立榜樣,充分調動積極因素。對學生的思想認識問題,不要簡單地批評壓制,要循循善誘,以理服人。

                  4、 熱愛學生,尊重學生。對學生嚴格要求,耐心幫助,熱情關懷。發揚民主作風。嚴禁體罰、變相體罰和侮辱學生人格。

                  5、以身作則、言傳身教。衣著整潔,儀表端莊。在思想、道德、文明行為等方面努力成為學生的表率。

                  6、任期內無重大責任事故或嚴重違法亂紀現象。

                  7、禁止有償家教、有償介紹學生進入社會機構學習或者介入機構招生等活動,禁止體罰或變相體罰學生,凡在惠民服務、民生網、貼吧等媒體發生投訴事件,一經查實,均給予相應扣分,嚴重者一票否決。

                  四、評價項目和內容:

                  1、班級日常量化(55分)、班主任個人量化(計劃總結、考勤、課間操、主題班會、材料上交等25分)、民主評議(10分)和榮譽加分(10分)組成,民主評議成立考核小組進行,其它項目根據日常記錄數據匯總計算,得分轉化成80分;班級學習成績(20分)(教務處提供);合計總分100分。

                  2、民主評議:(1)考核小組根據班主任的工作實際,結合班級管理成效評分。(2)計分:根據評委賦分,去掉15%最高分、去掉15%最低分,最后算出平均分,計入個人年度考核。

                  五、公示:經學校審核后,在學校微信群和辦公樓大廳公示欄公示,作為評優樹先的依據。

                                                     泰安長城中學  

                   201877日

                  撰稿:陳長征     審核:張萬泉、王祖麗

                   

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